Meldpunt klokkenluider
We vinden het belangrijk dat iedereen die betrokken is bij onze organisatie op een veilige manier onregelmatigheden kan melden.
Sinds 24 november 2022 is de Belgische klokkenluiderswet van kracht. Hierin staat dat een persoon, zowel medewerkers, oud-medewerkers, vrijwilligers, stagiairs, leveranciers en andere derden, inbreuken op de regelgeving in een werkgerelateerde context moet kunnen melden.
Die meldingen worden op een veilige, vertrouwelijke manier verwerkt zonder vrees voor mogelijke gevolgen.
Wat kan je melden?
Je kan elke inbreuk op de wetgeving door Curando melden. Het gaat bijvoorbeeld om inbreuken rond overheidsopdrachten, milieuwetgeving, financiële wetgeving, consumentenbescherming…
Curando zet sterk in op een veilige meldcultuur van incidenten of bijna-incidenten binnen en buiten de zorg. De reeds bestaande meldkanalen voor bewoners en niet-bewonersgerelateerde incidenten of bijna-incidenten blijven van toepassing volgens de procedure veiligheidsincidenten. Voor meldingen of klachten rond psychosociale thema’s zoals grensoverschrijdend gedrag kan men steeds terecht bij de direct leidinggevenden of de vertrouwenspersonen.
Waar kan je een inbreuk melden?
Wie een melding wil doen binnen dit wettelijk kader, kan dit vertrouwelijk via ons intern meldingskanaal. Een melding kan (al dan niet) anoniem en gebeurt schriftelijk, via een mail naar het departementshoofd Mens & Cultuur (heleen.debaeke@curando.be), in alle vertrouwen en zonder sancties voor de melder. Elke melding wordt met de nodige ernst en vertrouwelijk opgevolgd. Er worden geen stappen ondernomen om de identiteit van de anonieme melder te achterhalen. Uiterlijk binnen de 7 dagen na ontvangst van de melding krijgt de melder een ontvangstbevestiging toegestuurd.
Wil je meer weten?
Bekijk hier onze Interne meldprocedure klokkenluidersrichtlijn. In deze bijlage van het arbeidsreglement van Curando staat beschreven hoe we de klokkenluidersrichtlijn implementeren.